Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio.

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Il totale complessivo delle somme previste per la ripartizione della produttività relativa all'Anno 2024 e liquidate nell'anno 2024 è pari a € 56.837,48

dirigenti, personale p.o. e segretario generale del comune di sorso indennità risultato per Anno 2024 e liquidate nell'anno 2024 è pari ad € 33.690,44